張貼日期： 2025-03-20 13:23:15 點閱：60
1.為營造友善且安全的校園職場環境，本校已於113年11月27日訂定「彰化縣立埔心國民中學職場霸凌防治與申訴及調查處理要點」，張貼在本校網站內部公告處，加強宣導同仁有關職場霸凌防治並落實校園職場霸凌之預防與處理工作，請同仁自行參閱。
2.請各單位主管應關心同仁相處情形及工作狀況，以及時察覺職場霸凌事件，降低傷害程度。
3.何謂「職場霸凌」：指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平之處罰，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，且有具體事證者。這種行為或情境具有5項特徵：(1)經常發生且持續數週、數月以上之長期事件。(2)至少有1位或1位以上加害者。(3) 對受害者進行語言或非語言的攻擊行為。(4)對受害者產生負面的影響。(5)受害者無力反擊或終止反抗行為。
4. 本校權責單位及申訴管道(依身分類別劃分，並由承辦人每日查收)
(一)本校人事室：
1.負責本校教職員工、約聘僱人員申訴案。
2.專線電話：04-8291129分機36
3.傳真：04-8298275
4.電子郵件：taka@chc.edu.tw
(二)本校總務處：
1.負責本校技工、工友及約用人員申訴案。
2.專線電話：04-8291129分機17。
3.傳真：04-8298275
4.電子郵件：psmcsy@gmail.com
5.勞動部宣傳影片-拒絕職場暴力-菜鳥的戰爭
6.新北市政府勞動檢查處宣傳影片-職場不法侵害預防宣導
https://www.youtube.com/watch?v=JpAmVk0vkNk
7.霸凌申訴平臺:除各機關（構）學校現有之申訴管道外，另為使同仁能有其他之安心申訴途徑，人事總處業於該總處全球資訊網首頁建置職場霸凌案件通報平臺（以下簡稱通報平臺），並由該總處列管通報案件後續執行情形。